為適應實力集團的飛速發展，不斷注入新鮮血液，儲備中堅力量，實力集團通過5年的摸索、沉淀，打造優秀畢業生招聘培養體系，為集團公司培養2-3年后各系統的中層管理人員；3-5年后的高級管理人員。